Los datos que deben de considerarse al acudir a una cita para la Conciliación Laboral son:
- Las dos partes deben de acudir personalmente.
- En el caso de las empresas, debe de acudir el apoderado legal. En el caso de los trabajadores podrá llevar a un abogado o a un Procurador de la Defensa del Trabajo, este no se reconocerá como su apoderado.
- Si el trabajador o el trabajador no comparecen en la audiencia por causa justificada, se les dará una nueva cita en los cinco días siguientes.
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En la audiencia el solicitante y la parte citada deberán de identificarse con su documento oficial vigente.
En el caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, el Centro de Conciliación Laboral emitirá una constancia de NO Conciliación, que permite que la persona solicitante inicio un juicio.
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